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Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT)

Un ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) permet aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé.

Un ESAT propose une activité professionnelle ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif aux personnes en situation de handicap.

Cette structure accueille des personnes dont les capacités ne permettent pas, momentanément ou durablement, de travailler dans une entreprise du milieu ordinaire ou une entreprise adaptée ou d’exercer une activité professionnelle indépendante.

Handicap : travail en établissement et service d'aide par le travail (ÉSAT)

Fiche pratique

Congé pour enfant malade dans le secteur privé

Vérifié le 15/04/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Le congé pour enfant malade vous permet de bénéficier de jours de congé pour s'occuper de votre enfant de moins de 16 ans malade ou accidenté, sous conditions. Ce congé est ouvert à tout salarié, sans condition d'ancienneté. Vous n'êtes pas rémunéré durant ce congé. Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent prévoir une rémunération durant votre congé.

Le congé pour enfant malade est ouvert à tout salarié s'occupant d'un enfant de moins de 16 ans qui est malade ou accidenté et dont il assume la charge.

Un certificat médical doit constater la maladie ou l'accident.

Le salarié transmet au plus vite le certificat (ou une copie) à son employeur.

La durée légale du congé est fixée à 3 jours par an.

La convention collective peut accorder une durée de congé pour enfant malade plus longue.

La durée légale du congé est fixée à 5 jours par an.

La convention collective peut accorder une durée de congé pour enfant malade plus longue.

Si le salarié a au moins 3 enfants à charge de moins de 16 ans, la durée légale du congé est fixée à 5 jours par an.

La convention collective peut accorder une durée de congé pour enfant malade plus longue.

Le congé n'est pas rémunéré, sauf si un accord collectif le prévoit.

Le salarié peut être rémunéré dans certaines conditions.

ESAT Sésame Services à La Montagne

Cette structure médico-sociale créée en 1993, par l’association Sésame Autisme 44, accueille environ 80 personnes en situation de handicap.

Sa mission est de les accompagner vers une insertion professionnelle en leur proposent un emploi aménagé et rémunéré et de leur garantir un environnement et des conditions de travail adaptés.

Les travailleurs exercent une activité professionnelle en restauration, pâtisserie, espaces verts, centre équestre, nettoyage des locaux…